¿Cuál es la relación de la resolución 0312 y el certificado en SG-SST?
Por medio de la Resolución 0312 del 2019 el Ministerio de Trabajo estableció los estándares mínimos de cumplimiento en relación al SG-SST. Estos estándares mínimos corresponden al conjunto de requisitos, normas y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores y contratante
La Resolución 0312 de 2019, tiene como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los Riesgos Laborales que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Los estándares mínimos corresponden al conjunto de norma, requisitos y procedimiento de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico administrativo y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el SGST.
La Resolución 0312 aplica para:
- Empleadores públicos y privados;
- Contratantes bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo;
- Trabajadores dependientes e independientes;
- Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo;
- Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral;
- Empresas de servicios temporales
- Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión
- Administradoras de Riesgos Laborales
- Policía Nacional (en lo correspondiente a personal uniformado y no uniformado)
- Personal civil de las Fuerzas Militares
Basados en lo anterior, sin dar cumplimiento estos estándares mínimos no se daría otorgamiento a aprobación de una posible certificación ya que se estaría dando incumplimiento a los parámetros mínimos legales.