Seguridad y Salud en en Trabajo

¿Cuál es la relación de la resolución 0312 y el certificado en SG-SST?

Escrito por Ing. Esp. Wilmer Javier Cataño R | Mar 29, 2022 3:15:00 PM

Por medio de la Resolución 0312 del 2019 el Ministerio de Trabajo estableció los estándares mínimos de cumplimiento en relación al SG-SST. Estos estándares mínimos corresponden al conjunto de requisitos, normas y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores y contratante

La Resolución 0312 de 2019, tiene como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los Riesgos Laborales que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Los estándares mínimos corresponden al conjunto de norma, requisitos y procedimiento de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico administrativo y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el SGST.

La Resolución 0312 aplica para:

  1. Empleadores públicos y privados;
  2. Contratantes bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo;
  3. Trabajadores dependientes e independientes;
  4. Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo;
  5. Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral;
  6. Empresas de servicios temporales
  7. Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión
  8. Administradoras de Riesgos Laborales
  9. Policía Nacional (en lo correspondiente a personal uniformado y no uniformado)
  10. Personal civil de las Fuerzas Militares

 

Basados en lo anterior, sin dar cumplimiento estos estándares mínimos no se daría otorgamiento a aprobación de una posible certificación ya que se estaría dando incumplimiento a los parámetros mínimos legales.